{"id":1172,"date":"2019-03-13T10:21:48","date_gmt":"2019-03-13T10:21:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cortadoblog1.wpengine.com\/mobility-basics-was-ist-der-unterschied-zwischen-byod-und-cobo\/"},"modified":"2024-11-04T11:35:06","modified_gmt":"2024-11-04T11:35:06","slug":"mobility-basics-was-ist-der-unterschied-zwischen-byod-und-cobo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.cortado.com\/de\/mobility-basics-was-ist-der-unterschied-zwischen-byod-und-cobo\/","title":{"rendered":"Was ist der Unterschied zwischen BYOD und COBO?"},"content":{"rendered":"\n

Haben Unternehmen sich entschieden, ihren Mitarbeitern mobiles Arbeiten zu erm\u00f6glichen, stellt sich die Frage nach dem WIE. Ist es Mitarbeitern gestattet, ihre eigenen Ger\u00e4te zu verwenden, oder werden firmeneigene Ger\u00e4te angeschafft? Wir nehmen beide M\u00f6glichkeiten unter die Lupe und erkl\u00e4ren den Unterschied zwischen den Konzepten BYOD und COBO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Was
BYOD oder COBO beginnt mit der Frage, welche Ger\u00e4te im Unternehmen erlaubt sind.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

F\u00fcr alle unterst\u00fctzten mobilen Ger\u00e4te gibt es zwei M\u00f6glichkeiten sie zu verwalten. Entweder wird nur ein bestimmter Bereich, das sogenannte Arbeitsprofil, auf dem Ger\u00e4t verwaltet, oder aber das komplette Ger\u00e4t. Die Wahl des Konzeptes \u2013 BYOD oder COBO \u2013 h\u00e4ngt davon ab, welche Ger\u00e4te eingesetzt werden. Was sich hinter den Begriffen verbirgt und welche Vor- & Nachteile die Konzepte haben schauen wir uns nun genauer an.<\/p>\n\n\n\n

Was ist BYOD?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bring Your Own Device, kurz BYOD, bedeutet, dass Mitarbeiter ihre privaten Smartphones und Tablets auch f\u00fcr die Arbeit nutzen. Das sich bei diesem Ansatz nicht das komplette Ger\u00e4t, samt der privaten Nutzerdaten verwalten l\u00e4sst, ist einleuchtend. Deswegen ist eine konsequente Trennung von privaten und gesch\u00e4ftlichen Daten die Grundvoraussetzung.<\/p>\n\n\n\n

Dazu wird auf dem Ger\u00e4t des Mitarbeiters ein sogenanntes Arbeitsprofil eingerichtet, in dem alle gesch\u00e4ftlichen Apps verwaltet werden. Dokumente in verwalteten Apps k\u00f6nnen dann nur in anderen verwalteten Apps ge\u00f6ffnet werden. Bei Bedarf k\u00f6nnen alle gesch\u00e4ftlichen Apps und Dokumente aus der Ferne von den Ger\u00e4ten der Nutzer gel\u00f6scht werden. Au\u00dferdem k\u00f6nnen f\u00fcr das Profil eine Reihe von Richtlinien verteilt werden. Arbeitsprofile erm\u00f6glichen es, eine strikte Trennung von gesch\u00e4ftlichen und privaten Daten nach DSGVO-Standard einzurichten. In unserem Whitepaper zur DSGVO<\/a> erkl\u00e4ren wir ausf\u00fchrlicher, wie mobile Ger\u00e4te fit f\u00fcr den Unternehmenseinsatz gemacht werden.<\/p>\n\n\n\n

\"BYOD
Das Koffersymbol kennzeichnet Apps, die vom Unternehmen im Arbeitsprofil verwaltet werden.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Welche Vorteile und Nachteile hat BYOD?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

F\u00fcr Unternehmen, die hohe Anschaffungskosten f\u00fcr die mobilen Ger\u00e4te vermeiden wollen, ist BYOD eine gute Option. Zudem geben Sie Ihren Mitarbeitern ein hohes Ma\u00df an Selbstbestimmung, da sie die Entscheidung treffen, mit welchen Ger\u00e4ten sie am liebsten arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Fragen, die Sie sich stellen m\u00fcssen sind, ob ein gro\u00dfer Pool unterschiedlichster Ger\u00e4te gew\u00fcnscht ist und ob es dem Sicherheitsempfinden gen\u00fcgt, nur Kontrolle \u00fcber einen Teil des Ger\u00e4tes zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Was ist COBO?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Wenn Sie die letzte Frage mit NEIN beantwortet haben, fahren Sie besser mit einem Konzept, mit dem das komplette Ger\u00e4t eines Nutzers verwaltet wird. Diese Art der Verwaltung bietet sich f\u00fcr Ger\u00e4te an, die ausschlie\u00dflich gesch\u00e4ftlich genutzt werden und Eigentum der Firma sind. Hierbei spricht man von COBO \u2013 Company Owned, Business Only. Vor allem f\u00fcr Unternehmen, in denen Mitarbeiter Zugriff auf sensible Firmendaten haben, kann COBO sinnvoll sein.<\/p>\n\n\n\n

Welche Vorteile und Nachteile hat COBO?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Vorteile liegen auf der Hand: Da das Unternehmen die Ger\u00e4te anschafft, kann auf eine einheitliche Systemlandschaft geachtet werden. Dar\u00fcber hinaus beh\u00e4lt das Unternehmen vollst\u00e4ndige Kontrolle \u00fcber alle Anwendungen auf dem Ger\u00e4t, \u00fcber die Daten und das Ger\u00e4t selbst.<\/p>\n\n\n\n

Der Preis daf\u00fcr spiegelt sich in hohen Anschaffungskosten f\u00fcr die Ger\u00e4te wider. Auch muss abgewogen werden, ob Mitarbeiter wirklich gerne mit dem Ger\u00e4t arbeiten und bereit sind, immer mindestens 2 Ger\u00e4te in der Tasche zu haben.<\/p>\n\n\n\n

Fazit: Worauf Sie bei der Wahl des Konzeptes achten m\u00fcssen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Egal ob BYOD oder COBO \u2013 beide Konzepte f\u00fchren Sie zum Ziel und lassen Ihre mobilen Mitarbeiter produktiver arbeiten. Es kommt vielmehr darauf an, wie viel Kontrolle das Unternehmen haben m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n

\"COBO
Das Cortado MDM unterst\u00fctzt COBO und BYOD \u2013 auch Mischkonzepte sind m\u00f6glich.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Achten Sie in jedem Fall darauf, dass Ihre MDM- und MAM-L\u00f6sung genau Ihre Anforderungen an Ihr Konzept erf\u00fcllt. Cortado MDM<\/a> unterst\u00fctzt beide Ans\u00e4tze mit leistungsstarken MDM- und MAM-Funktionen. Im Handumdrehen richten Sie Ihre Ger\u00e4te ein und w\u00e4hlen einfach mit welchem Ansatz Sie es verwalten wollen. So k\u00f6nnen Sie sogar beide Konzepte parallel umsetzen und beispielsweise nur Mitarbeiter, die mit hochsensiblen Daten arbeiten, mit COBO-Ger\u00e4ten ausstatten.<\/p>\n\n\n\n

\"BYOD-Mustervertrag\"<\/figure>
\n
<\/div>\n\n\n\n

Kostenloser BYOD-Mustervertrag<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00f6chten BYOD einf\u00fchren und suchen nach einer kostenlosen Vorlage zur vertraglichen Regelung mit Mitarbeiter.innen? Hier ist sie.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
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Jetzt herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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