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Was ist CSR?<\/h2>\n\n\n\n
CSR ist die Abk\u00fcrzung f\u00fcr Corporate Social Responsibility<\/a> und steht f\u00fcr die generelle gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens nachhaltig zu handeln. Der Begriff ist nicht klar definiert und gleicht somit einer Leitidee und keiner spezifischen Anleitung. <\/p>\n\n\n\n Diese Leitidee beruht auf der Umsetzung von \u00f6kologischen, \u00f6konomischen und sozialen Prinzipien<\/a> in der Unternehmensf\u00fchrung. Die Umsetzbarkeit variiert daher je nach Ressourcen eines jeden Unternehmens und dessen Branche. <\/p>\n\n\n\n Allgemein geht es darum, dass Unternehmen Verantwortung \u00fcbernehmen und ihre Umweltbilanz ausweisen<\/a>. Auch wenn dies in Europa aktuell nur f\u00fcr sehr gro\u00dfe Unternehmen Pflicht ist, wird sich dies in den n\u00e4chsten 1-2 Jahren auch f\u00fcr kleinere Unternehmen durchsetzen. In den USA<\/a> ist es g\u00e4nzlich freiwillig, aber man rechnet damit, dass es bald verpflichtend wird. <\/p>\n\n\n\n Bisher gab es eine nichtfinanzielle Berichterstattungspflicht (NFRD)<\/a> der Europ\u00e4ischen Union, welche die Transparenz f\u00fcr Soziales und Umwelt von Unternehmen gegen\u00fcber Verbrauchern erh\u00f6hen sollte. Diese wurde jedoch von der Europ\u00e4ischen Kommission als nicht ausreichend empfunden. Daher wurde ein Vorschlag f\u00fcr eine ausf\u00fchrlichere Berichtspflicht, die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), eingereicht. <\/p>\n\n\n\n In Zukunft soll auch die Zahl der berichtspflichtigen Unternehmen<\/a> steigen. Dies betrifft gro\u00dfe Unternehmen ab 250 Mitarbeitern, sowie kleine und mittlere, kapitalmarktorientierte Unternehmen. Es gibt jedoch eine Ausnahme f\u00fcr Kleinstunternehmen. Eine Entbindung der Berichtspflicht soll weiterhin f\u00fcr Tochterunternehmen erfolgen, wenn es einen Bericht des Mutterkonzerns gibt. Gro\u00dfe, kapitalmarktorientierte Tochterunternehmen sind von dieser Regelung ausgenommen. <\/p>\n\n\n\n Angedacht ist eine Berichtspflicht f\u00fcr nichteurop\u00e4ische Unternehmen, sobald diese einen signifikanten Nettoumsatz in der EU erzielen und Niederlassungen oder Tochtergesellschaften dort haben. <\/p>\n\n\n\n Wenn Sie in Betracht ziehen, einen CSR-Bericht f\u00fcr Ihr Unternehmen zu verfassen, aber noch mehr Informationen brauchen, um eine tats\u00e4chliche Einsch\u00e4tzung zu geben, wo sie stehen, kann Ihnen der CSR-Self-Check<\/a> helfen. <\/p>\n\n\n\n Der CSR-Self-Check<\/a> beruht auf einer Initiative des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales. Hierbei wird der Stand Ihres Unternehmens basierend auf sieben verschiedenen Feldern eingesch\u00e4tzt. <\/p>\n\n\n\n Zuerst geht es um die gesellschaftliche Verantwortung Ihres Unternehmens und die Kommunikation mit Stakeholdern. Anschlie\u00dfend geht es um Umwelt- und Sozialfaktoren in der Unternehmensf\u00fchrung und dann wird auf die Nachhaltigkeit Ihrer Produkte sowie die Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz eingegangen. <\/p>\n\n\n\n Als letztes werden mehrere explizite Fragen zum Thema Umwelt und Gemeinwesen gestellt. Danach k\u00f6nnen Sie Ihre Antworten mit der Branche und der ungef\u00e4hren Mitarbeiteranzahl abgeben und erhalten direkt im Anschluss Ihre Ergebnisse. Wenn Sie Ihr Unternehmen und somit die Antworten auf die Fragen kennen, dauert das Ganze nicht mehr als eine Viertelstunde. <\/p>\n\n\n\n Laut einem gemeinsamen Bericht vom Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. und ecosense<\/a> sowie dem Leitfaden f\u00fcr Unternehmer von Deloitte, der IHK und der value balancing alliance<\/a> sind die folgenden Schritte zur Erstellung eines CSR-Berichts notwendig: <\/p>\n\n\n\n Zuerst sollte erarbeitet werden, was Nachhaltigkeit im entsprechenden Unternehmen bedeutet und welche Strategien schon verfolgt werden oder verfolgt werden sollten. Die Rahmenbedingungen des Berichts entstehen aus relevanten Themenbereichen und Interessen der Stakeholder. <\/p>\n\n\n\n Daraus sollte hervorgehen, welche Daten gebraucht werden. Diese sollten zus\u00e4tzlich von entsprechenden Abteilungen validiert werden. Idealerweise k\u00f6nnen daraus zukunftsorientierte Ma\u00dfnahmen abgeleitet werden, die den Nachhaltigkeitsstatus eines Unternehmens verbessern k\u00f6nnen. Als letztes sollte reflektiert werden, wie ein n\u00e4cshter Bericht verbessert werden kann. <\/p>\n\n\n\n Die CSR-in-Deutschland Webseite des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales<\/a> weist darauf hin, dass eine Umsetzung der CSR-Richtlinien am sinnvollsten ist, wenn sie im Einklang mit dem Unternehmen geschieht. Dazu sollten neben der Branche auch die Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und die allgemeine Gesch\u00e4ftsstrategie ber\u00fccksichtigt werden. <\/p>\n\n\n\n Oft wird die CSR-Strategie als top-down Ansatz wahrgenommen und ger\u00e4t daher in Kritik. Nehmen Sie sich also Zeit und besprechen Sie mit Ihren Angestellten, welche Strategien sinnvoll sind und umgesetzt werden k\u00f6nnen. Um wirklich einen Einfluss haben zu k\u00f6nnen, sollte Ihre Nachhaltigkeitsstrategie nicht nur auf dem Papier existieren, sondern von jedem umgesetzt werden. <\/p>\n\n\n\n Ein weiterer Kritikpunkt ist, zumindest aus Unternehmersicht, dass durch die fehlende Definition<\/a> des Begriffs keine Studien die genauen Vorteile des Umsetzens von CSR-Ma\u00dfnahmen belegen k\u00f6nnen. Weiterhin wird hinterfragt, ob der Eingriff des Staates n\u00f6tig ist, um das Umsetzen der CSR-Strategien zu f\u00f6rdern, da es eine zus\u00e4tzliche Belastung f\u00fcr Unternehmen sein kann und somit unter Druck die Wettbewerbsf\u00e4higkeit gef\u00e4hrden k\u00f6nnte. <\/p>\n\n\n\n Wie lassen sich also die drei \u00fcbergeordneten Themen der \u00d6kologie, \u00d6konomie und Soziales in konkrete Ma\u00dfnahmen umsetzen? Laut CSR-in-Deutschland fokussieren sich Unternehmen in der Regel auf 4 bis 6 Bereiche, in denen sie verschiedene Ziele f\u00fcr ihre Firma setzen. Hierbei sollte langfristig gedacht werden und die Ziele so heruntergebrochen werden, dass sie umsetzbar sind. <\/p>\n\n\n\n Zuerst einmal, sollten die angestrebten Ma\u00dfnahmen erf\u00fcllbar sein. Entwickeln Sie Prozesse, die f\u00fcr jeden verst\u00e4ndlich und umsetzbar sind. So schaffen Sie Tag f\u00fcr Tag eine nachhaltige Realit\u00e4t. <\/p>\n\n\n\n Wenn Sie Firmenhandys nutzen, k\u00f6nnte ein Beitrag zur Umwelt von Ihnen sein, diese zu mieten, anstatt sie zu kaufen. Der Gro\u00dfteil der CO2-Emissionen von Smartphones entsteht n\u00e4mlich bei der Produktion<\/a>. Angaben variieren zwar je nach Hersteller, doch ungef\u00e4hr 72% der Emissionen entstehen dabei. Dazu geh\u00f6rt auch die Verwendung von Rohstoffen und der Transport einzelner Teile. <\/p>\n\n\n\n Mit der Miete von Smartphones k\u00f6nnen Sie demnach CO2-Emissionen und Ressourcen einsparen. Nach der Miete k\u00f6nnen die Smartphones zur\u00fcckgegeben und entweder erneut verwendet oder fachgerecht entsorgt werden. <\/p>\n\n\n\n Einen ausf\u00fchrlicheren Beitrag zum CO2-Aussto\u00df von Smartphones und wie sie dem mit der Miete entgegenwirken k\u00f6nnen finden Sie hier<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Kostenloses eBook<\/p>\n\n\n\n Welche Bedeutung haben Smartphones und Tablets f\u00fcr die Umwelt und wie lassen sich die Ger\u00e4te im Unternehmen nachhaltiger einsetzen? Unser eBook gibt Antworten. <\/p>\n\n\n\nCorporate Social Responsibility f\u00fcr Unternehmen<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
CSR-Self-Check<\/h2>\n\n\n\n
Inhalt eines Corporate Social Responsibility Reports<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Kritik an Corporate Social Responsibility<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
CSR-Ma\u00dfnahmen<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Nachhaltigkeit im Alltag mit gemieteten Smartphones im Office<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
![\"eBook:](\"https:\/\/cortadoblog1.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/eBook-Nachaltigkeit-Business-Smartohones.png\")
<\/figure>So gelingt der nachhaltige Einsatz von Smartphones und Tablets im Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n